Il diving, praticabile anche in realtà virtuale, è molto più di una semplice attività sportiva: può trasformarsi in un potente strumento formativo.
Sott’acqua, il team impara a coordinarsi, a comunicare senza l’uso delle parole e a sviluppare una fiducia reciproca profonda. Ogni immersione rappresenta un’opportunità per uscire dalla propria zona di comfort, rafforzando resilienza, leadership e capacità di gestione dello stress
A Gozo, nella suggestiva baia di Xlendi, si è recentemente tenuto uno degli eventi più attesi dell’estate culturale maltese: lo Xlendi Shipwreck Festival, organizzato da Heritage Malta in collaborazione con Munxar Local Council e Malta Airport Foundation. Il festival ha offerto ai partecipanti l’emozione di vivere un vero e proprio virtual dive. Grazie a spettacolari esperienze in realtà virtuale (VR), i visitatori sono stati immersi nell’affascinante Xlendi Underwater Archaeological Park, fino a raggiungere il relitto di una nave fenicia naufragata nel VII secolo a una profondità di circa 120 metri. Il programma del festival ha previsto inoltre un’interessante e accurata mostra di reperti recuperati nei fondali, un modello 3D del celebre relitto e dimostrazioni live della scansione 3D utilizzata per svelare i tesori sommersi.
Xlendi Shipwreck Festival è un festival aperto al pubblico ma offre anche tanti spunti utili per gli event planner per organizzare team building, viaggi incentive ed eventi aziendali coinvolgenti facendo del diving un elemento di formazione, coesione e divertimento.
Il diving: potente risorsa per il MICE
Nel mondo degli eventi aziendali, il concetto di immersione assume una valenza simbolica straordinaria: team, agenzie incentive e manager possono trasformare il diving – reale o virtuale – in un’esperienza ad alto impatto formativo ed emotivo. In ambiti come i team building, anche nella dimensione virtuale, diventa l’occasione ideale per lavorare sulla fiducia reciproca, sulla comunicazione e sulla coesione del gruppo. La necessità di coordinarsi sott’acqua, di comunicare in modo non verbale e di affidarsi agli altri è infatti una metafora efficace del lavoro in azienda. Per chi non se la sente di affrontare una vera immersione, la realtà virtuale offre, dunque, un’alternativa coinvolgente e accessibile vissuta in un ambiente sicuro, inclusivo e perfettamente controllato.
I plus dei team building con attività esperienziali di diving:
- Fiducia profonda e coordinazione: come in un’immersione reale, il gruppo deve muoversi in sintonia, comunicare anche sott’acqua e affidarsi ai compagni, costruendo in modo concreto una filosofia di teamwork.
- Uscire dalla comfort zone, ma in sicurezza: il diving elimina rassicurazioni superficiali e chiede coraggio controllato, come ogni sfida aziendale.
- Leadership condivisa: ogni immersione richiede chiari ruoli ma anche la capacità di adattarsi e prendere decisioni istantanee.
- Gestione dello stress e flessibilità: in profondità, l’ambiente cambia costantemente; serve controllo e capacità di adattamento, proprio come nei progetti aziendali complessi.
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